Der Begriff Executive Coaching selbst ist nicht geschützt. Der Begriff Coach hat seinen Ursprung im Sport. Dort ist der Coach das Bindeglied zwischen Trainer, Team und dem Sportpsychologen; oder aber er nimmt als ausgebildeter, geschulter Allrounder alle Funktionen und Aufgaben in einer Person selbst wahr.…
Konfuzius hat einmal gesagt. "Nur wer mit dem Strom schwimmt, wird das Meer erreichen". Egal, ob es Sie für das Privat- oder Berufsleben nutzen wollen. Flow hat immer ein Ziel. Und der Fokus darauf ist wichtig. Wenn Sie sich auf…
Jeder Executive handelt unterschiedlich. Wenngleich Führungskräfte unterschiedliche Führungsstile in peto haben, gibt es für jede Führungskraft bevorzugte Führungsstile. Je nachdem, welcher Führungsstil in einem Unternehmen vorherrscht, beeinflusst dies die grundlegende Haltung und Zufriedenheit. Im Executive Coaching können Abweichungen angeschaut sowie…
Als guter Executive gilt es auf unterschiedlichstem Terrains geschickt zu handeln und auf diversen Bühnen gekonnt zu agieren. Dazu gehören Moral, Methode und Disziplin, sicheres Auftreten, klare Kommunikation, zielführende Rhetorik, persönliches Auftreten, Ausstrahlung und Erscheinungsbild sowie die empathische Einfühlung in…
Interim Management, auch Management auf Zeit genannt, ist eine befristete Wahrnehmung von Management- oder Spezialistenaufgaben eines externen (Projekt-) Managers in Unternehmen. Der Einsatz eines Interim Managers erfolgt, wenn Kapazitäten in Unternehmen nicht ausreichen und/oder fachspezifisches Know-how benötigt wird. Die Aufgaben…
Die nächste Stufe erreichen. Sie streben einen C-Level Posten an. Oder aber als C-Level suchen Sie den nächsten Schritt in den Aufsichtsrat. Sie Wissen nicht ob überhaupt, und wenn ja wie und wann? Auf jedere Ebene gibt es besondere Herausforderungen,…
Ganz wesentlich ist das „Wie“ im Miteinander zwischen Manager und Mitarbeiterteam. Oftmals scheitert ein Erreichen des Maximalziels an den Unzulänglichkeiten der Führungskraft; man könnte auch sagen am menschlichen Versagen. Wenn das erkannt wird, dann ist es zu spät. Das Projekt ist in den Sand…
Ich unterstütze in den unterschiedlichsten Situationen. Unternehmen oder Persönlichkeiten wenden sich häufig in dne folgenden Situationen an mich: Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungs-Kompetenzen Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. "Innere Kündigung" Umgang mit persönlichen Krisen, z.B.…
In Arbeit - Link zu meiner Literaturliste bzw. bevorzugter Literatur
