Entscheidungsfindung (Warum HR oft zu lange wartet – und was du dagegen tun kannst)
Viele HR-Abteilungen sind Entscheidungs-Vermeidungskünstler. „Lass uns das noch mal mit allen abstimmen…“ – und schon sind Monate vergangen.
In einer Welt, in der sich Arbeitsmärkte, Technologien und Gesetze immer schneller verändern, kann sich HR solche Verzögerungen nicht mehr leisten.
💡 Was das für HR bedeutet:
1️⃣ Entscheidungen müssen schneller getroffen werden. Lieber eine 80%-Lösung heute als eine perfekte Lösung in drei Monaten.
2️⃣ HR muss mutiger werden. Wenn jede Entscheidung „von oben“ abgesegnet werden muss, wird Transformation zum Stillstand.
3️⃣ Technologie kann helfen. KI-gestützte Datenanalysen können HR-Entscheidungen unterstützen – aber getroffen werden müssen sie von Menschen.
🚀 2025+ heißt: Unternehmen, die schnell und mutig entscheiden, sind die, die den Markt gestalten – statt ihn nur zu beobachten.
