Eine Methode im Coaching, um eine tiefe emotionale Betroffenheit zu einer Situation zu lösen, da diese einer schnellen Problemlösung entgegen steht. Durch die Einnahme einer Sicht eines angenommenen Dritten (Dissoziieren) – ähnlich wie bei der Aufstellung – wird die eigene emotionale Betroffenheit reduziert und eigene Problemlösungen möglich gemacht.
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