„Mehr Meetings, mehr Mails, mehr Kontrolle!“ – viele denken, je mehr sie tun, desto erfolgreicher sind sie als Führungskraft. Aber wahre Führung entsteht nicht durch Aktivismus, sondern durch kluges Tun.
Die besten Führungskräfte setzen auf Qualität statt Quantität. Lieber ein durchdachtes Gespräch als zehn belanglose Status-Updates. Lieber ein klares Ziel als fünf halbherzige Projekte.
💡 Was Du tun kannst:
1️⃣ Eliminiere unnötige Meetings. Frage dich: Würde jemandem wirklich etwas fehlen, wenn dieses Meeting nicht stattfinden würde?
2️⃣ Reduziere Informationsflut. Nicht jede E-Mail muss beantwortet, nicht jede Idee muss umgesetzt werden.
3️⃣ Frage Dich bei jeder Aufgabe: Bringt sie echten Mehrwert – oder einfach nur Beschäftigung?
Gute Führung passiert nicht in Masse – sondern in klaren, wirkungsvollen Entscheidungen.
