Respekt ist keine Einbahnstraße. Führung funktioniert nur, wenn Respekt in beide Richtungen fließt.
Respekt bedeutet nicht, dass man sich immer einig sein muss. Aber es bedeutet, dass man sich gegenseitig ernst nimmt – in der Kommunikation, in Entscheidungen und im Umgang miteinander.
💡 Was Du tun kannst:
1️⃣ Respektiere andere Meinungen – auch wenn du sie nicht teilst. Gute Führungskräfte hören zu, bevor sie urteilen.
2️⃣ Zeige Respekt durch Klarheit. Nichts ist respektloser als vage Erwartungen oder ausweichende Kommunikation.
3️⃣ Gib Respekt – aber fordere ihn auch ein. Wer sich selbst nicht respektiert, wird auch von anderen nicht ernst genommen.
Denn am Ende zeigt sich Führung nicht in Autorität – sondern in der Art, wie Du mit Menschen umgehst.
