Es gibt Menschen, die betreten einen Raum – und alle merken es. Nicht, weil sie laut sind, sondern weil sie präsent sind.
Präsenz bedeutet, voll und ganz da zu sein. Wenn Du sprichst, sprich. Wenn Du zuhörst, hör wirklich zu.
Viele Führungskräfte sind körperlich im Raum, aber gedanklich schon drei Meetings weiter. Doch Teams merken das – und Vertrauen entsteht so nicht.
💡 Was Du tun kannst:
1️⃣ Sei im Moment. Wenn Du mit jemandem sprichst, dann mit voller Aufmerksamkeit – kein Handy, kein Multitasking.
2️⃣ Arbeite an Deiner Körpersprache. Präsenz ist spürbar – durch Haltung, Blickkontakt, Energie.
3️⃣ Reduziere Ablenkungen. Mehr Fokus bedeutet automatisch mehr Präsenz.
Denn wahre Führung entsteht nicht durch Autorität – sondern durch echte Präsenz.
