Viele Führungskräfte versuchen, eine bestimmte Art von „Führungsfigur“ zu verkörpern. Streng, charismatisch, sachlich – je nachdem, was die Umgebung von ihnen erwartet. Doch das Problem? Das ist anstrengend. Und es wirkt nicht echt.
Natürliche Führung entsteht, wenn du dich so gibst, wie du bist – ohne Maske, ohne Show. Natürlichkeit bedeutet nicht Nachlässigkeit, sondern eine souveräne Selbstverständlichkeit, die andere spüren.
💡 Was Du tun kannst:
1️⃣ Beobachte Dich selbst: In welchen Momenten fühlst Du Dich in deiner Führungskraft wirklich wohl? Und wo spielst Du eine Rolle?
2️⃣ Erlaube Dir, nicht perfekt zu sein. Menschen folgen lieber einem echten Menschen als einem perfekten Konzept.
3️⃣ Reduziere den inneren Druck. Du musst nicht „charismatischer“ sein oder „autoritativer“ wirken. Sei einfach Du – aber klar.
Denn die wirkungsvollsten Führungskräfte sind die, die sich selbst treu bleiben.
