Führung ist kein Beliebtheitswettbewerb. Wenn Du es jedem recht machen willst, wirst Du Dich irgendwann selbst verlieren. Unabhängigkeit in der Führung bedeutet, klar in deiner Haltung zu sein – auch wenn andere es anders sehen. Es heißt, Dich nicht von…
„Ich vertraue meinem Team – aber ich kontrolliere lieber nochmal alles.“ Herzlichen Glückwunsch, Du hast soeben Misstrauen ausgesät. Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Führung. Ohne Vertrauen kein Engagement, keine Eigenverantwortung, keine echte Motivation. Und ja, Vertrauen ist ein Risiko…
Was bleibt, wenn du den Raum verlässt? Das ist deine wahre Führung. Viele glauben, Führung sei das, was sie sagen oder tun. Doch wahre Führung zeigt sich in dem, was andere ohne Dich tun. Wirkung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern…
X-Faktor (Deine einzigartige Führungs-DNA) Warum folgen manche Menschen einer Führungskraft und anderen nicht? Weil sie einen X-Faktor haben – eine Präsenz, eine Klarheit, eine Haltung, die sie einzigartig macht. Der X-Faktor in der Führung bedeutet: Du hast etwas, das Dich…
Yes-Mentalität (Wann sie hilft – und wann sie dich zerstört) "Ja, klar, das mache ich noch!" – Einer der gefährlichsten Sätze für Führungskräfte. Die Yes-Mentalität kann dir Türen öffnen – aber sie kann Dich auch überlasten, ausbrennen und Deine Führung…
Zukunft (Führung beginnt heute, nicht morgen) Führung heißt, nicht nur im Hier und Jetzt zu denken – sondern das Morgen zu gestalten. Viele Führungskräfte sind so in Tagesgeschäft, Krisenmanagement und To-do-Listen gefangen, dass sie den Blick für das große Ganze…
