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Der "Do It Your Way" Blog

Transfer-ins-C-Level

C-Level. Große Bühne. Noch größere Erwartungen. Und plötzlich sitzt du in Meetings, in denen nicht wirklich ein ehrliches Feedback kommt. Jeder Satz wiegt doppelt. Jeder Blick zählt.

Du sollst führen – aber innerlich suchst Du selbst noch Halt.

„In dieser Phase hätte ich jemanden gebraucht, der nicht Teil des Systems ist, und trotzdem genau versteht und nachvollziehen kann, wie es funktioniert. Der mir hilft, meine Rolle zu finden, statt nur eine Rolle zu spielen.“

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Berliner Reichstag mit Reichstagskuppel

Frauen in der Politik

Frauen sind in der Politik sichtbarer denn je – doch echte Macht und Einfluss sind noch immer ungleich verteilt.

Obwohl Frauen zunehmend Ministerien leiten, als Bürgermeisterinnen Städte gestalten oder in internationalen Organisationen tätig sind, bleibt die politische Landschaft in vielen Bereichen männerdominiert.

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Frauen in der Tech-Branche

Die Herausforderungen für Frauen in Tech sind nicht nur technischer Natur – es geht auch um Einfluss, Sichtbarkeit und Anerkennung. Viele Frauen berichten, dass sie trotz Fachkompetenz nicht gehört werden oder in Meetings an Einfluss verlieren.
Doch wie gelingt es, sich in dieser hochdynamischen Branche durchzusetzen, sich Gehör zu verschaffen und Einfluss zu gewinnen?

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Leadership im Gesundheitswesen

Leadership im Gesundheitswesen – Zwischen Fachkompetenz und politischen Spielregeln
Frauen in Führungspositionen im Gesundheitswesen: Mehr Verantwortung, mehr Herausforderungen
Frauen übernehmen zunehmend Führungsrollen im Gesundheitswesen – ob als Chefärztinnen, Klinikleiterinnen oder in der Krankenhausverwaltung. Der Wandel ist sichtbar: Während Frauen in medizinischen Berufen lange als Unterstützerinnen wahrgenommen wurden, sind sie heute entscheidende Akteurinnen im Management großer Gesundheitseinrichtungen.

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Frauen in Führungspositionen

Führungskraft sein – das klingt nach einem Viele Frauen haben das Gefühl, dass sie trotz harter Arbeit und nachweislicher Erfolge in Meetings übergangen werden, ihre Ideen nicht die gleiche Anerkennung finden oder sie in strategischen Entscheidungen ausgebremst werden.

Das liegt nicht unbedingt an mangelnder Leistung – sondern oft an den ungeschriebenen Regeln der Macht. 🌟

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Wie bekomme ich ein dickes Fell

Es gibt Sie immer wieder, diese Situationen. In denn Du angegriffen wirst.
Oder Dich was triggered. Du willst nicht, das es Dir zu Nahe kommt. Und statt Stacheln ausfahren oder Gift verspritzen wünscht Du Dir was anderes.
Sprichwörtlich ein dickes Fell.

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Führung ist Verantwortung

Führungskraft sein – das klingt nach einem Titel, einem Meilenstein, einer glänzenden Visitenkarte. Aber ist es das wirklich? Nein. Führung ist viel mehr. Es ist ein Privileg, eine Verantwortung – und ein endloses Abenteuer. 🌟

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Leadership 2030 in der Technologiebranche

In einer Ära, die von exponentiellem technologischen Fortschritt und sich ständig verändernden Marktbedingungen geprägt ist, steht die Führung von Technologieunternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen und Chancen. Wie kann ein moderner Leader in der Technologiebranche von Coaching bzw. Mentoring profitieren?

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