Netzwerke sind der Schlüssel zu Einfluss. Erfolgreiche Frauen in Führungspositionen investieren bewusst in den Aufbau von Kontakten – innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Mentoren & Sponsoren finden: Ein Mentor gibt Ratschläge, ein Sponsor setzt sich aktiv für dich ein. Beides ist wichtig.
Peer-Netzwerke aufbauen: Austausch mit anderen Frauen in Führungspositionen ist wertvoll, um Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.
Sichtbarkeit erhöhen: Wer nicht sichtbar ist, wird oft nicht berücksichtigt. Konferenzen, Panels und Branchen-Events bieten Gelegenheiten, die eigene Position zu stärken.