Warum Frauen in der Finanzwelt noch immer kämpfen müssen.
Die Finanzbranche ist eine Welt der Zahlen, Fakten und harten Verhandlungen. Hier zählen Logik, Effizienz und strategisches Denken – Emotionen haben oft wenig Platz.
Doch genau hier liegt eine entscheidende Herausforderung für Frauen in Führungspositionen: Sie werden oft anders wahrgenommen als ihre männlichen Kollegen.
Aktuelle Zahlen zeigen das deutlich:
🔹 Frauen sind in Spitzenpositionen im Finanzsektor massiv unterrepräsentiert. Nur 16,8 % der Vorstände großer Banken in Deutschland sind weiblich.
🔹 In Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Investmentfirmen sind Frauen in der Führung sogar noch seltener vertreten.
🔹 Oft werden sie unterschätzt oder nicht ernst genommen, wenn sie nicht in die traditionell „harte“ Kommunikationskultur des Finanzsektors passen.
Aber es gibt eine gute Nachricht: Frauen können diese Branche auf ihre Weise erobern – wenn sie die Macht der Sprache strategisch nutzen.
Denn Sprache ist mehr als Kommunikation – Sprache ist Einfluss.
Frauen werden in der Finanzbranche häufiger unterbrochen als Männer. Doch wer sich durchsetzen will, muss sich das Wort aktiv zurückholen.
✅ Eine wirkungsvolle Technik: „Ich war noch nicht fertig.“
✅ Oder direkt an Kollegen wenden: „Lassen Sie mich den Punkt noch abschließen, bevor wir weitergehen.“
Souveränität bedeutet nicht, sich zu beschweren oder laut zu werden – sondern ruhig, aber bestimmt für sich selbst einzustehen.
Zusätzlich hilft es, gezielt die Stimme als Machtinstrument einzusetzen:
🔹 Langsamer sprechen, um mehr Aufmerksamkeit zu erzeugen.
🔹 Pausen setzen, damit die Worte Gewicht haben.
🔹 Blickkontakt halten, um Dominanz zu zeigen.
den Lebensweg zu finden und beim Wachsen zu helfen, fasziniert mich seit über 30+ Jahren. Ich begleite Führungs-Persönlichkeiten (by the way – sind wir das nicht alle :-)) dabei, mit Leidenschaft, Mut, Durchsetzungskraft, Flexibilität und einer Menge Gleichgewicht erfolgreich durch das Leben zu gehen. Wie es dazu kam … (hier weiterlesen)
An alle Führungspersönlichkeiten, die mehr über sich und die Beziehungen zu anderen erfahren wollen und dadurch in kürzerer Zeit bessere Beziehungen und Ergebnisse erzielen wollen.
Konkrete und erprobte Empfehlungen, mit denen Du erfolgreich Deinen Lebens- und Berufsweg gehen kannst durch die Kombination westlicher Forschung und östlichen Weisheiten, die in Daoflect – der chinesischen Persönlichkeitsdiagnostik einfliessen.
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Frauen sind in der Politik sichtbarer denn je – doch echte Macht und Einfluss sind noch immer ungleich verteilt.
Obwohl Frauen zunehmend Ministerien leiten, als Bürgermeisterinnen Städte gestalten oder in internationalen Organisationen tätig sind, bleibt die politische Landschaft in vielen Bereichen männerdominiert.
Die Macht der Sprache – Wie weibliche Führungskräfte im Finanzsektor überzeugen.
Die Finanzbranche ist eine Welt der Zahlen, Fakten und harten Verhandlungen. Hier zählen Logik, Effizienz und strategisches Denken – Emotionen haben oft wenig Platz. Doch genau hier liegt eine entscheidende Herausforderung für Frauen in Führungspositionen
Ich helfe CEOs, Unternehmer*innen und Führungskräften in Fortune 500, Dax Unternehmen, im Mittelstand aber auch der Start-Up Szene dabei, Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Als Executive Coach begleite ich talentierte Führungskräfte und Projektleiter insbesondere in der Technologie-, Beratungs- und Gesundheitsbranche, die ihre Führungsqualitäten und Karriere voranbringen wollen. Als Autor von Artikeln zum Thema Führung, Selbstführung, Kommunikation und Entwicklung, darunter auch die Chinesische Persönlichkeitsdiagnostik gebe ich vielfältige Impulse zur Veränderung.
