Warum Executive Transitions nicht in 100 Tagen entschieden werden
🚨 Achtung, Mythos in Sicht: "In den ersten 100 Tagen musst Du liefern!" Klingt nach Macher-Mentalität. Ist aber häufig ein Irrweg. Gute Leute scheitern nicht, weil sie zu langsam sind – sondern weil sie zu früh handeln.