In 30 Tagen Entscheidungsreife, in 90 Tagen sichtbare Ergebnisse – und einen Führungsstil, der zu Ihnen passt.
Freude ist gut. Ergebnisse entscheiden.
Ihre Realität: hoher Erwartungsdruck, politische Stakeholder, wenig Zeit fürs Wesentliche.
Dazu die heikle Balance: Kolleg:innen werden plötzlich zu Mitbewerber:innen, der aktuelle Chef tickt anders, und Sie wollen Ihren Stil schärfen – ohne die Leistungskurve zu verlieren.
Ihr Hebel: schneller entscheiden, souverän kommunizieren, konsequent umsetzen – mit einem System, das Leistung und Regeneration mitdenkt.
1. Identität: Rolle, Mandat, Erfolgsmaß in einem Satz.
2. Stakeholder 7–10 Schlüsselakteure, Erwartungen & Einfluss sauber sortiert.
3. Quick Wins 3 sichtbare Ergebnisse in 90 Tagen, die Vertrauen einzahlen.
4. Rhythmus – Entscheidungs- und Review-Takt, der Tempo hält.
Ganzheitlich heißt hier: Kopf, Haltung, Nervensystem. Wir stärken Fokus und Energie – optional mit einem Status-Check in Berlin.
"
Markus Porcher
Warum ich?
Für: Vorstände, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen & Top-Talente auf dem Sprung.
Ihr Zielbild: Entscheidungsreife + Quick Wins und ein Führungsstil, der trägt.
Fair bleiben, Grenzen setzen
Werte → Prinzipien → Default-Regeln. Empathisch, klar, entscheidungsfähig.
5-Satz-Logik, Eskalationsleiter, Commitments – zurück zur Entscheidung.
Belastung steuern, Leistung halten – ohne Dauer-Adrenalin.
Stellen Sie sich vor, Sie wachen morgens auf – ohne Zögern, mit glasklarer Entschlossenheit!
„Ich war Tiefseetaucherin – mein Team macht die Datenanalyse. Jetzt spiele ich Kapitänin und navigiere durch die Wellen, während das Team die Perlen findet.“
Genau darum geht’s: vom Expertentauchen zum Führen auf Brücke-Höhe. Wir übersetzen Ihre Exzellenz in klare Entscheider-Rollen, Kommunikationsroutinen und Team-Autonomie – ohne Mikromanagement, ohne Kontrollverlust.
Mit Rollen-Klarheit, Erwartungs-Reset und einem sauberen Performance-Prozess. Nähe bleibt, Verantwortungen werden explizit – schriftlich und besprochen.
Wir destillieren Werte → Prinzipien → Verhaltensregeln. Dazu Feedback-Loops mit Ihrem Team. Ergebnis: ein Stil, der empathisch ist – und entscheidungsfähig.
Dieses Mentoring ist kein weiteres theoretisches Coaching – wir arbeiten hochindividuell an deiner Situation, entwickeln klare Schritte und setzen sie direkt in die Praxis um. Du wirst nicht nur inspiriert, sondern kommst tatsächlich ins Handeln!
Gerade dann brauchst du es! 😊 Das Programm ist so aufgebaut, dass Du es leicht in deinen Alltag integrieren kannst. Zudem wirst Du durch unsere Struktur effektiver in Deinen Entscheidungen und sparst langfristig enorm viel Zeit und Energie.
Wenn Du Dich das fragst, dann ist es genau das Richtige für dich! Selbstzweifel sind kein Zeichen von Schwäche – sondern ein Zeichen dafür, dass du bereit bist, an dir zu wachsen. Und genau dafür ist dieses Mentoring da.
Nach dem Mentoring wirst du nicht nur wissen, wie du Entscheidungen triffst und umsetzt, sondern auch, wie du diese neue innere Stärke langfristig bewahrst. Viele Teilnehmer*innen berichten, dass ihr Leben nach dem Mentoring komplett in eine neue Richtung gegangen ist – mit mehr Freude, Klarheit und Freiheit.
Viele Programme geben dir nur Wissen – hier bekommst du umsetzbare Strategien, eine enge Begleitung und einen klaren Plan. Wir arbeiten auf Augenhöhe, ehrlich und intensiv – bis du dort bist, wo du sein möchtest.
