Manchmal geht es nicht darum, was Du sagst oder tust – sondern wann.
Gute Führungskräfte wissen: Timing ist eine unterschätzte Superkraft.
Eine Idee kann brillant sein – aber wenn Du sie im falschen Moment präsentierst, wird sie verpuffen. Ein schwieriges Gespräch kann sinnvoll sein – aber wenn Du es führst, wenn Emotionen hochkochen, wird es eskalieren.
💡 Was Du tun kannst:
1️⃣ Beobachte den richtigen Moment. Manchmal ist Schweigen oder Warten die klügste Führungshandlung.
2️⃣ Lies die Energie im Raum. Gute Führungskräfte spüren, wann ihr Team bereit für Veränderungen ist – und wann nicht.
3️⃣ Timing bedeutet auch, Nein zu sagen. Nur weil etwas dringend ist, heißt das nicht, dass es jetzt dran ist.
Wirkungsvolle Führung ist nicht nur eine Frage der richtigen Worte – sondern der richtigen Worte zur richtigen Zeit.
