EXECUTIVE COACHING

GANZHEITLICH. AUTHENTISCH. WIRKSAM.

Als Executive Coach, Public Speaker und HR Manager treibt mich die aktive Gestaltung von Veränderung an.

Als erfolgreicher Spitzen Manager wollen Sie sich weiterentwickeln und noch mehr Wirkung entfalten? Ich verstehe mich als Ihren Begleiter bei der persönlichen Entwicklung und als Impulsgeber von Innovationen in der Personalarbeit für Ihr Unternehmen. Ich arbeite mit kraftvollen Erfahrungswissen und agiere als Ihr Perspektivenlieferant, Potential-Entdecker und Expertisenförderer.

LEISTUNGEN

Wirksames Executive Coaching

Wirksames Executive Coaching für C-Level Executives, Unternehmensführer, Top Führungskräfte mit internationaler Verantwortung, Start-Ups und Leadershipteams.

Entwicklung einer starken emotionalen und visionären Führung

Ausgestaltung eines neues Führungsverständnisses in der digitalen VUCA-Welt.

Neue Perspektiven generieren. Mit Herz und Verstand entscheiden. Verborgene Potentiale entfalten.

Wer etwas will, findet Wege, wer nicht will, findet Gründe.

— Albert Camus

Factsheet Wirksames Executive Coaching

Wirksames Interim Management

Wirksames Interim Management für mittlere und größere internationale Unternehmen mit dem Fokus auf den Bereich Human Resources – insbesondere in Branchen mit technischen Schwerpunkt.

Überbrückung von Vakanzen im HR Management

Strategische Neuausrichtung und Veränderung von HR

Digitalisierung von Programmen, Prozessen und Geschäftsmodellen in HR

Business Partnering International

Mein Job ist es nicht, es den Leuten besonders leicht zu machen. Mein Job ist es, sie besser zu machen.

— Steve Jobs

Factsheet Wirksames Interim Management

Wirksame Vorträge

Wirksame Vorträge mit Impulsen für ein neues Denken und Bewusstsein und der Aktivierung wichtiger Erfolgsprinzipien in der Digitalisierung bei Menschen und Unternehmen.

Meine 3 beliebtesten Vorträge

“Nur wer von innen strahlt, bringt andere zum Leuchten“. – Wirkungsvoller Führen mit Authentizität.

“Nehmen Sie es leicht! – Wie Sie endlich aufhören, sich selbst im Weg zu stehen und Ihre Teams zu Sieg führen.

“Natürlich Führen – von der Natur abgeschaut” – Der andere “Jahresausblick” – für Ihren Neujahrsempfang, Jahreseinstimmungen und Strategieworkshops. (nur vom 15.12. – 15.03. verfügbar)

Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen.

— Virginia Satir

Factsheet Wirksame Vorträge

ZU MEINER PERSON

geboren 1968, verheiratet, lebt mit seiner Familie in Berlin.

Studium der Wirtschaftsinformatik, MBA, Zertifizierungen in Projektmanagement, Coaching und Mediation

Executive Coaching

HR Transformation und Digitalisierung

Führung und Management

Vorträge

Start-Up Beratung

Für Ihren Nutzen:

Mein Gesamtverständnis – Ihre Organisation zukunftsfähig gestalten: Veränderung im Business geht nur mit aktuellen Wissen, erfrischenden Denken und innovativen Methode

Wirksamkeit: Etablierung von effektiven und pragmatischen HR Instrumenten, neuen Impulsen und der Erreichung von wirksamen Ergebnissen in ihrem Unternehmenskontext.

Hohe Akzeptanz: Nutzen von unterschiedlichen Coaching Ansätzen und agilen Methoden des Design Thinking Prozesses in der Entwicklung neuer Lösungsansätze für Ihre HR Funktion und im Dialog mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern.

Langjähriges Know-how: Erfahrung als Strategy Consultant und Führungskraft im internationalen und internationalen Umfeld für Ihre Beratung von Strategie über Konzepte und der Implementierung.

Seit 2018

Executive Coaching und HR Interims Management

2009 – 2017

Internationales HR Management

Executive Coaching, Transformational Leadership Development

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung

Globale Projektleitung in Change und Transformationsprojekten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

2000 – 2008

Lokales HR Management

Digitalisierung von HR Programmen, Prozessen und Geschäftsmodellen

HR Transformationen und Einführung eines neuen HR Organisationsmodells (Target Operating Model)

Gestaltung einer agilen HR Organisation inkl. Change Management und New Work

Leitung Workforce Management mit HR Reporting, Data Analytics, Predictive Analytics, Datenschutz und Data Privacy

Projektleitung M&A, Betriebsübergänge nach §613a, Divestitures

1992 – 2000

Strategy Consultant

Entwicklung von Personalprogrammen, Betriebsvereinbarungen

Formulierung von HR und Workforce Transformationsstrategien

Entwicklung und Einführung von HR Strategien und eines zukunftsorientierten HR Leistungsportfolio

Profil herunterladen

TESTIMONIALS

KONTAKT

Sie haben Interesse? Nehmen Sie JETZT Kontakt auf

Markus Porcher
Executive Coach

+49 152 53 63 73 52

mp@markus-porcher.com

Vernetzen bei XING Vernetzen bei Linkedin